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Formation :

Préparation à la retraite


Le passage à la retraite entraîne forcément des changements sur les plans professionnel, personnel, social et financier. Êtes-vous bien préparés à vivre cette transition?

Avez-vous des projets personnels stimulants pour votre retraite? Comment occuperez-vous votre temps? Êtes-vous préparés aux changements que la retraite peut provoquer dans votre couple? Changerez-vous de résidence? De combien d’argent aurez-vous besoin pour vivre? Les conditions sont-elles favorables au transfert de votre ferme? Avez-vous fait votre planification financière? Lorsque vous pensez à la retraite, êtes-vous confiants ou inquiets? Avez-vous discuté de toutes ces questions avec votre conjoint(e)?

Bien planifier sa retraite contribue grandement à diminuer les appréhensions que les gens peuvent avoir face à ce changement de vie. Lors de cette formation, l’aspect financier sera également abordé (régimes publics (RRQ, PSV, etc.) ; de même que les questions d’épargne personnelle (REER, FERR, rentes, etc.); et le prix de vente de la ferme.


Couple en affaires visez l’équilibre

Que vous soyez associé ou non importe peu pour suivre cette formation, il suffit d’être un couple qui collabore ou travaille ensemble de façon rémunérée ou non dans un contexte d’entreprise familiale.

Cette formation d’une durée de 7 heures permettra aux participants de se donner des moyens concrets et adaptés pour gérer en couple de façon harmonieuse et efficace. Basés sur l’échange et l’expérience de chacun des participants, les thèmes proposés permettront de mieux définir les rôles et responsabilités de chacun; de se donner des règles pour encadrer la prise de décision, de communiquer pour mieux se comprendre, de se donner des objectifs personnels et professionnels et de les prioriser et enfin, de faire le point sur les compétences relationnelles utiles pour gérer en équipe. (Une 2e journée pourra s’ajouter à cette formation, selon les besoins exprimés par les participants.)


Communiquer pour mieux se comprendre

Que vous soyez associé ou non importe peu pour suivre cette formation, il suffit d’être un agriculteur ou une agricultrice, junior ou sénior ayant la volonté de parfaire ses habiletés à communiquer. L’idéal est de pouvoir y participer avec au moins une personne avec qui vous devez communiquer au quotidien au sein de votre entreprise.

Vous souhaitez améliorer votre capacité de communiquer? Vous avez de la difficulté à faire valoir votre point de vue sans être dans le blâme ? Vous désirez améliorer votre capacité d’écoute ? Vous sentez que vos émotions prennent souvent trop de place lors de vos discussions ? Cette formation d’une durée de 7 heures vous permettra de vous affirmer pleinement tout en demeurant dans le respect de vous-même et de votre interlocuteur.


Atelier Ferme Sans relève

Même si la relève familiale n’est pas au rendez-vous, il y a d’autres candidats pouvant se montrer intéressés. Comment séduire et attirer cette relève dite non familiale? Parallèlement à cette recherche de candidats, il est fortement conseillé de prendre le temps de se positionner soi-même par rapport à l’entreprise pour les dix prochaines années. Comment envisage-t-on la charge de travail ? Avons-nous l’ouverture pour attirer des entrepreneurs potentiels ou les seconder pendant quelques années afin de les entraîner dans leur rôle de chef d’entreprise? Quelles sont nos attentes financières, notre vision par rapport à la retraite? Outre le positionnement du dirigeant qui fera partie de la réflexion, s’ajoute le positionnement de l’entreprise. Quelle est sa situation financière actuelle? Y a-t-il des investissements importants ou potentiels à y réaliser pour améliorer les revenus, les conditions de travail ou encore attirer des candidats potentiels?

Cette formation d’une journée vous aidera à clarifier vos objectifs ainsi que vos besoins liés à la préparation de votre retraite et à la continuité ou non de votre entreprise. Il y a différentes manières d’envisager la continuité d’une entreprise. Il s’agit de savoir ce que vous voulez et êtes prêts à faire d’ici les dix prochaines années. À la fin de cette formation, vous devriez normalement repartir avec une option potentielle sur laquelle travailler pour avancer dans votre cheminement.


GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT
SUR DIVERS SUJETS

Réunion de 5 à 10 personnes, sans lien hiérarchique qui désirent discuter de problèmes particuliers, en utilisant l’expérience des pairs et en respectant les règles du codéveloppement.

 

 

 

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